（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备应聘岗位所需求的资格条件；

2.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想品德和道德素质，综合素质和发展潜力好；

3.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度，爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1.被列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3.受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的；

4.不符合招聘回避或任职回避有关规定者；

5.国家法律、法规规定或招聘单位认定其他不予以录用的情形。

七险一金   带薪年假   节日福利   生日福利

定期体检   文娱活动   职工宿舍   职工餐厅

（地区间存在差异，请以具体沟通为准）

各岗位职责及任职要求详见附件1，扫描文末二维码查看。

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月15日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。

2.报名方式：应聘人员下载填写《应聘人员登记表》（详见附件2，扫描文末二维码）；填报完成后连同身份证、学历学位证书、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（境外高校毕业生应提供教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书）、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料、社保缴费清单、无犯罪记录证明等相关材料扫描件打包发送至邮箱hr@jslgroup.com，邮件主题注明“应聘单位＋应聘岗位＋姓名”。报名材料恕不退还，同时我司对应聘者信息严格保密。

（二）简历筛选和资格初审

报名结束后，由公司相关部门对照岗位任职条件，进行简历筛选和资格审查工作，短信通知入选人员参加后续环节。未收到考试通知者，视作未通过资格审核。

（三）笔试和面试

笔试测评：着重测试应聘者的综合知识、专业水平及逻辑推理、分析判断能力。

面试测评：着重测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘岗位的匹配度。

（四）入职体检

确定体检对象，组织入职体检，或由体检对象提供3个月内三甲医院体检报告。

（五）背景调查

对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；应聘人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告。

（六）确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，按相关程序办理入职审批录用手续。

（七）录用

按有关规定办理入职手续。

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